Un análisis de las escalas salariales del convenio de la Federación Gráfica Bonaerense (FAIGA) revela un cambio significativo en el poder adquisitivo de los trabajadores medido en dólares.
En agosto de 2023, con un tipo de cambio cercano a los 750 pesos, el salario básico de la categoría más baja rondaba los 179.787 pesos, equivalente a aproximadamente USD 238.
Sin embargo, a partir de las nuevas escalas vigentes en 2026, ese mismo convenio fija salarios iniciales en torno al millón de pesos, lo que equivale a unos USD 700 al tipo de cambio actual.
Esto implica que, medido en dólares, el ingreso se triplicó en apenas dos años.
El dato clave: estabilidad y recomposición real
La diferencia no es solo nominal. Durante años, los salarios en Argentina crecían en pesos pero caían sistemáticamente en dólares debido a la inflación y la devaluación.
El nuevo escenario económico, con un tipo de cambio más estable y menor inflación, permitió que las recomposiciones salariales tengan impacto real.
Como sintetizó un usuario en redes: “Con dólar caro había sueldos de ~200 USD, hoy los mismos convenios arrancan de 700”
Este fenómeno marca un quiebre respecto al modelo anterior, donde el salario en dólares era cada vez más bajo pese a las paritarias constantes.
El rol del cambio de modelo económico
La mejora en los salarios medidos en moneda dura se vincula directamente con el giro en la política económica impulsada por el gobierno de Javier Milei.
Entre los factores clave se destacan:
Corrección del tipo de cambio tras años de atraso artificial
Caída de la inflación, que permite acuerdos salariales más previsibles
