Los salarios de empleadas domésticas siguen sin cambios en mayo 2026.
Compartir:
El salario de las empleadas domésticas en mayo de 2026 no tendría cambios respecto a meses anteriores. La falta de una nueva resolución de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) mantiene vigentes los valores actuales.
Según datos difundidos por la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), los montos continúan con la escala aplicada desde marzo.
Los montos continúan con la escala aplicada desde marzo
Cuánto cobra una empleada doméstica por hora en mayo 2026
Sin un nuevo aumento oficial, los valores por hora se mantienen dentro de este rango:
$3.348,37 a $4.382,63, según categoría y modalidad (con o sin retiro)
Estos montos corresponden a los mínimos legales vigentes para trabajadoras registradas.
Escala salarial completa por categoría
Supervisora
Por hora con retiro: $4.013,30
Por hora sin retiro: $4.382,63
Mensual con retiro: $500.649,26
Mensual sin retiro: $556.024,76
Escala salarial completa por categoría
Tareas específicas
Por hora con retiro: $3.807,87
Por hora sin retiro: $4.161,54
Mensual con retiro: $466.154,67
Mensual sin retiro: $517.277,03
Caseros
Por hora: $3.599,86
Mensual: $455.160,14
Cuánto cobra una empleada doméstica por hora en mayo 2026
Cuidado de personas
Por hora con retiro: $3.599,86
Por hora sin retiro: $4.012,14
Mensual con retiro: $455.160,14
Mensual sin retiro: $505.578,34
Tareas generales
Por hora con retiro: $3.348,37
Por hora sin retiro: $3.599,86
Mensual con retiro: $410.773,52
Mensual sin retiro: $455.160,14
Qué adicionales se deben pagar en mayo
Además del salario básico, los empleadores deben abonar adicionales obligatorios:
Antigüedad: 1% por cada año trabajado sobre el salario
Zona desfavorable: 30% extra en regiones específicas del país
Horas extra: 50% en días hábiles y 100% fines de semana y feriados
Qué adicionales se deben pagar en mayo
También corresponde el pago de aportes, ART y cobertura de salud.
Qué pasa con el bono para empleadas domésticas
El bono mensual de $8.000 para trabajadoras de hasta 12 horas semanales no se paga en mayo. La medida solo estuvo vigente para febrero y marzo.
Qué pasa con el bono para empleadas domésticas
Hasta que la CNTCP defina un nuevo esquema, no hay adicionales extraordinarios vigentes.
Cómo se calcula el sueldo: por hora o mensual
El sistema de pago depende de la carga horaria semanal:
Hasta 23 horas semanales: se paga por hora
Desde 24 horas semanales: se calcula proporcional al salario mensual
Los valores mensuales toman como referencia una jornada de 48 horas semanales.
