Gestión Milei: Los salarios del sector privado registrado crecieron 1,9% en septiembre

Al profundizar en los datos particulares del Sector Público, el Índice de Salarios registró una suba general del 1,8% en septiembre. No obstante, destaca de forma sobresaliente el desempeño de los empleados públicos dependientes del Gobierno Nacional, cuyos sueldos experimentaron un incremento promedio del 3,5% en septiembre, superando ampliamente la inflación mensual. Por otra parte, la política social y previsional enfocada en los sectores más vulnerables bajo la disciplina fiscal del gobierno ha arrojado mejoras sustanciales: las jubilaciones treparon un 13,9% en términos reales entre diciembre de 2023 y octubre de 2026, mientras que el monto de la Asignación Universal por Hijo (AUH) tuvo un salto real del 109,4% en el mismo período.

Un análisis detallado sobre la distribución de los ingresos revela que la recuperación impulsada por el libre mercado ha sido integral. Entre julio y septiembre, el poder de compra repuntó de manera homogénea en la totalidad de los diez tramos salariales de la economía. En este lapso de tres meses, el salario promedio, la mediana salarial y los sueldos pactados en las principales comisiones de convenios colectivos registraron avances reales constantes de entre el 1,1% y el 1,7%.

Este fenomenal contexto de estabilidad de precios se complementa de manera virtuosa con el impacto directo de la reforma laboral sancionada en marzo y reglamentada a fines de abril. A través del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), la administración de Javier Milei logró formalizar a casi 82.000 trabajadores (81.808 de forma precisa) en el Sector Privado en tan solo cuatro meses, entre mayo y agosto. La adopción del régimen mostró una aceleración notable mes a mes: 18.914 contrataciones en mayo, 41.952 en junio, 63.305 en julio y un registro acumulado de 81.808 al cierre de agosto, con 18.503 incorporaciones efectuadas en ese mes.

El alivio tributario diseñado para estimular la contratación de empleo registrado contempla una sustantiva reducción de contribuciones patronales durante los primeros 48 meses de la relación laboral, fijando alícuotas de tan solo el 2% para el SIPA, Asignaciones Familiares y el Fondo Nacional de Empleo, y del 3% para el INSSJP (PAMI). Esta desregulación benefició a 25.928 empresas a nivel nacional en agosto —frente a las 8.024 de mayo—, lo que representa cerca del 5% del total de empleadores privados del país, con una media de 3,2 trabajadores formalizados por establecimiento. Las pymes fueron las principales receptoras de esta transformación: las firmas de hasta 10 empleados constituyen el 55,1% de las adheridas, mientras que las de 11 a 50 trabajadores suman 8.188 establecimientos, acumulando entre ambas el 87% de los empleadores beneficiados.

En términos sectoriales, la incorporación de puestos bajo el RIFL estuvo encabezada por el comercio, con 20.348 trabajadores (24,9% del total), los servicios empresariales, con 18.487 personas (22,6%), y la industria, con 12.031 (14,7%), agrupando de manera conjunta el 62% de las incorporaciones. Asimismo, la penetración del programa sobre el empleo formal de cada rama destacó en hoteles y restaurantes con un 2,9%, en la construcción con un 2,2% y en servicios empresariales con un 2%. Finalmente, en el desglose territorial, la Provincia de Buenos Aires lideró las contrataciones con 24.406 trabajadores (29,8%), seguida por la Ciudad de Buenos Aires con 19.060 (23,3%), Córdoba con 8.940 (10,9%) y Santa Fe con 7.431 (9,1%).