Este lunes, el gremio docente de Córdoba decidirá si aprueba o no la cuarta propuesta de aumento salarial de parte del gobierno de Martín Llaryora.
Con resultado incierto, la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) vota en una asamblea.
Con muchos departamentos que reúnen a una buena cantidad de sufragios ya alineados hacia la negativa, otros tienen resuelto aceptar la oferta del Gobierno.
"Hasta el momento tenemos 14 departamentos que aceptan la oferta del Gobierno y otros 12 que la rechazan", expresó el secretario de coordinación gremial de la UEPC, Darío Ricardo.
Desde el Ministerio de Seguridad señalaron que habrá un operativo especial, atentos a los disturbios que ocurrieron la semana pasada en la manifestación al Ministerio de Trabajo en el marco de la conciliación obligatoria que rige desde que comenzó a empantanarse el acuerdo.
¿Se descuentan días de paro a docentes de Córdoba?
Y a última hora podría haber novedades respecto a la decisión oficial de descontar los días de paro, que genera descontento, además de cambios en el esquema de incrementos mensuales del 2%, y una posible mejora en la recomposición para jubilados.
En la última propuesta realizada por el gobierno provincial es que uno de los principales punto de la propuesta es que no está atada a la recaudación.
Además, plantea un aumento anual mínimo garantizado del 40%.
Desde mayo se incorporan aumentos mensuales remunerativos, bonificables y acumulativos del 2%, y el mismo porcentaje, 2% para los aspectos no remunerativos hasta la revisión de octubre, "por lo que proyectando la inflación y recupero se supera el 40% anual", sostienen desde el Gobierno de Córdoba.
Por otro lado, garantiza el pago del FONID por toda la paritaria, actualizándose en un 92%, y propone una cláusula de revisión para el mes de octubre, “para asegurar el seguimiento de las variables generales y garantizar IPC”.
